Бул окуяны изилдөө отчеттон алынган Илимий уюмдардагы гендердик теңчиликке карай: баалоо жана сунуштар (2026), Эл аралык Илим Кеңеши, Академиялар аралык өнөктөштүк жана Илимдеги гендердик теңчилик боюнча туруктуу комитет тарабынан даярдалган. 136 уюмдун глобалдык анализине жана дээрлик 600 окумуштуудан алынган сурамжылоонун маалыматтарына негизделген отчетто аялдардын илимий уюмдардагы өкүлчүлүгүн, катышуусун жана лидерлигин калыптандыруучу түзүмдүк факторлор каралат.
Антарктиканы изилдөө боюнча илимий комитет (SCAR) гендердик теңчиликти жана инклюзивдүүлүктү өз ишмердүүлүгүнүн өзөгүнө киргизген, анын ичинде камкордуктан улам карьералык үзгүлтүктөрдү эске алган стипендия программасын камтыган, карьерасынын алгачкы этабындагы изилдөөчүлөрдүн артта калбашы үчүн кам көргөн. Кыйынчылыктар сакталып турганы менен, анын ыкмасы инклюзивдүүлүктү кийинки ойлордон көрө түзүмдүк артыкчылыкка айландыруунун күчтүү үлгүсүн сунуштайт.
Антарктиданы изилдөө өзгөчө талаптуу чөйрөдө жүргүзүлөт, ал эл аралык мобилдүүлүк, узак мөөнөттүү талаа иштери жана алыскы жерлерде узак убакыт өткөрүү менен мүнөздөлөт. Бул структуралык шарттар академиялык чөйрөдө, айрыкча карьеранын кийинки баскычтарында байкалган гендердик теңсиздикти күчөтөт. Полярдык илимдеги карьеранын алгачкы этабындагы изилдөөчүлөрдүн арасында аялдар жакшы көрсөткүчкө ээ - бул дүйнө жүзүндөгү карьеранын алгачкы этабындагы мүчөлөрдүн болжол менен 55% түзөт. Полярдык алгачкы карьера илимпоздорунун ассоциациясы (APECS) – алардын өкүлчүлүгү кызмат орду менен азаят. 2024-жылдан бери Антарктиданы изилдөө боюнча илимий комитеттин (SCAR) башкаруучу аткаруу комитетиндеги беш кызматтын экөөсүн аялдар ээлейт.
Антарктикадагы изилдөөлөрдөгү гендердик теңчилик маселеси SCAR жетектеген уюмдардын тыгыз байланышкан экосистемасы жана анын координациялоого, артыкчылыктарды белгилөөгө жана саясатка тиешелүү кеңештерге багытталган Теңдик, ар түрдүүлүк жана инклюзивдүүлүк (EDI) боюнча иш-аракеттер тобунун (AG) иши аркылуу чечилет.
SCAR EDI AG APECS (Антарктида жана Арктика боюнча карьерасынын алгачкы этаптарындагы изилдөөчүлөрдү колдоо), Полярдык илимдеги аялдар тармагы (SCAR тарабынан уюштурулган) жана башка көптөгөн улуттук жана эл аралык полярдык EDI демилгелери менен бирге иштейт. Институционалдык жактан айырмаланганы менен, бул органдар өз аракеттерин координациялайт жана полярдык илимдеги EDI принциптерин алга жылдырууга милдеттенме алышат.
2000-жылдардан бери SCAR жалпы саясаттар менен колдоого алынган гендердик теңчиликке жана кеңири инклюзивдүүлүккө болгон милдеттенмесин сактап келет. Зарылчылыкты түшүнүп, SCAR 2020-жылдан бери үзгүлтүксүз кеңеш берүү жана колдоо көрсөтүү үчүн атайын EDI иш-аракеттер тобун түзгөн. Жеке аракеттерди өз алдынча "демилгелер" катары бренддөөнүн ордуна, SCAR EDI принциптерин Антарктидадагы илимий координациялоодогу негизги ишине киргизип, SCARда конференцияларды өткөрдү.
Буга тиешелүү мисал катары SCARдын изилдөө боюнча стипендия программасы келтирсек болот, ал карьерасынын жаңы этабындагы изилдөөчүлөрдү колдоо үчүн атайын иштелип чыккан. Fellowshipизилдөө ишин кеңейтүү үчүн максаттуу каржылык колдоо көрсөтүү – мисалы, кошумча бир нече айлык иштөөгө же кошумча долбоорлорго катышууга мүмкүнчүлүк берүү – ошону менен изилдөөнүн натыйжаларын жана кесиптик көрүнүктүүлүгүн күчөтүү. Fellowship Стипендиаттар илимий сапатты жана карьералык өсүштү бекемдөө менен өздөрүнүн жыйынтыктарын жарыялоого милдеттүү.
Эң негизгиси, талаптарга ылайык келүү критерийлери жаш курагына чектөө киргизилсе да, SCAR бала багууга же үй-бүлөлүк милдеттерине байланыштуу изилдөө багыттары үзгүлтүккө учураган талапкерлер үчүн ийкемдүүлүктү колдонот. Баалоо процессинде кам көрүү менен байланышкан изилдөө ишмердүүлүгүнүн кыскарган мезгилдери карьераны калыптандыруу мүмкүнчүлүктөрүнө тең укуктуу жетүүнү сактоо максатында ачык эске алынат. Бул контекстте, кам көрүү милдеттерин аткаргандарды кошо алганда, карьерасын жаңы баштаган окумуштуулар үчүн изилдөө карьерасынын үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылуу лидерлик жана таануу жаатындагы узак мөөнөттүү гендердик тең салмактуулукту жакшыртуу үчүн маанилүү фактор катары аныкталган.
Стипендиялардан тышкары, SCAR жана ага байланыштуу тармактар катышууга түзүмдүк тоскоолдуктарды азайтууга багытталган тажрыйбаларды колдошту же алардан сабак алышты. Башында Арктикада орнотулган болсо да, азыр SCARдын айрым мүчөлөрүнүн программалары тарабынан талаа жерлерине виртуалдык жана алыстан кирүү мүмкүнчүлүгү иштелип чыгууда, бул изилдөөчүлөрдүн жерде болушу мүмкүн болбогон учурда катышуусуна мүмкүндүк берет. Буга изилдөө станцияларындагы талаа кызматкерлери да ушундай изилдөөчүлөрдүн атынан үлгүлөрдү чогулта турган варианттар кирет.
Талаа иштеринен тышкары, SCAR EDI иш-аракеттер тобу SCAR тарабынан өткөрүлгөн иш-чаралар, жеке жана онлайн жолугушуулар жана конференциялар боюнча бир катар жакшы практикалык сунуштарды берди. Алардын айрымдарына гибриддик мүмкүнчүлүктү камсыз кылуу, иш-чаранын ар кандай тилдердеги көрсөтмө документтерине жана жүрүм-турум кодексине мүмкүнчүлүк берүү, кам көрүүчүлөрдү колдоо, экономикалык жактан аз камсыз болгон топтор үчүн саякаттоону колдоо кирет.
Бул прогресске карабастан, чечилбеген көйгөйлөр дагы эле сакталып калууда. Эл аралык изилдөө топторундагы маданий айырмачылыктар бирдей эмес жумуш чөйрөсүн жаратышы мүмкүн, ал эми практикалык чектөөлөр – мисалы, гендердик коргоочу кийимдердин чектелүү болушу, кыймылдоо же көрүү жөндөмдүүлүгүнүн начарлашы үчүн изилдөө станцияларынын жеткиликсиз болушу – талаа иштерине катышууга таасирин тийгизүүнү улантууда.
Ошого карабастан, SCAR мүмкүнчүлүктөрдүн жана жеткиликтүүлүктүн теңдигине басым жасап, инклюзивдүүлүктү четки маселе эмес, негизги уюштуруучулук принцип катары койду.
Илимий уюмдардагы гендердик теңчиликке карай: баалоо жана сунуштар
Эл аралык илим кеңеши, Академиялар аралык өнөктөштүк жана илимдеги гендердик теңчилик боюнча туруктуу комитет (2026-жылдын февралы) Илимий уюмдардагы гендердик теңчиликке карай: баалоо жана сунуштар. DOI: 10.24948/2026.03
Илимий уюмдарда гендердик теңчиликти өркүндөтүү жөнүндө көбүрөөк окуңуз
Ella Innova en Ciencia LAC: Илим жана инновация жаатындагы аялдардын лидерлиги боюнча аймактык демилгенин жеңүүчүлөрү жөнүндө көбүрөөк окуңуз
"Физикадагы аялдар" жумушчу тобунун ролу жөнүндө көбүрөөк маалымат алыңыз: Эл аралык таза жана колдонмо физика биримдиги
Венгрия Илимдер академиясы: аялдардын өнүгүүсүн максаттуу гранттар аркылуу колдоо жөнүндө көбүрөөк окуңуз
