Бул окуяны изилдөө отчеттон алынган Илимий уюмдардагы гендердик теңчиликке карай: баалоо жана сунуштар (2026), Эл аралык Илим Кеңеши, Академиялар аралык өнөктөштүк жана Илимдеги гендердик теңчилик боюнча туруктуу комитет тарабынан даярдалган. 136 уюмдун глобалдык анализине жана дээрлик 600 окумуштуудан алынган сурамжылоонун маалыматтарына негизделген отчетто аялдардын илимий уюмдардагы өкүлчүлүгүн, катышуусун жана лидерлигин калыптандыруучу түзүмдүк факторлор каралат.
Эл аралык Таза жана Колдонмо Физика Биримдиги 1999-жылы гендердик теңсиздик боюнча глобалдык маалыматтарды чогултуу жана аялдардын физикага катышуусун жогорулатуу боюнча иш-аракеттерди илгерилетүү үчүн "Физикадагы аялдар" жумушчу тобун түзгөн. Физикадагы аялдар боюнча эл аралык конференция сыяктуу демилгелер аркылуу топ эл аралык кызматташтыкты күчөтүп, IUPAP жетекчилигинде аялдардын өкүлчүлүгүн жогорулатууга салым кошту. Ийгиликтерге карабастан, кыйынчылыктар, айрыкча сыйлыктардагы гендердик теңчиликти жакшыртуу жана IUPAP иш-чараларындагы куугунтуктоону жоюу үчүн ырааттуу механизмдерди түзүү жаатында дагы эле көйгөйлөр бар.
Дүйнө жүзү боюнча физикада аялдар бир топ аз өкүлчүлүккө ээ. Көпчүлүк аймактарда алар болжол менен Физика коомчулугунун 25%, бирок баалоо өлкөлөргө жана тармактарга жараша ар кандай болот. Түркия сыяктуу өлкөлөр катышуунун жогорку деңгээлин билдиришсе, Испанияны кошкондо, башка өлкөлөрдүн өкүлчүлүгү тарыхый жактан төмөн.
Талаага тиешелүү тенденциялар да айырмаланат. Айлана-чөйрө жана молекулярдык физика көбүрөөк аялдарды өзүнө тартат, ал эми төмөнкү температура физикасы жана космос физикасы эркектер басымдуулук кылган бойдон калууда. астрномия аялдардын салыштырмалуу жогорку катышуусун көрсөтөт. Көптөгөн физиктер өнөр жайга өтүп, академиялык статистикада чагылдырылбай калгандыктан, так глобалдык эсептөөлөр ого бетер татаалдашат.
Эл аралык Таза жана Колдонмо Физика Биримдиги (IUPAP) 1999-жылы АКШнын Атланта шаарында өткөн Башкы Ассамблеясынын резолюциясынан кийин "Физикадагы аялдар" жумушчу тобун түзгөн. Жумушчу топтун баштапкы мандаты физикадагы аялдардын глобалдык абалын изилдөө, IUPAP Кеңешине жана Байланыш комитеттерине отчет берүү жана аялдардын катышуусун жакшыртуу боюнча конкреттүү чараларды сунуштоо болгон. Бул алгачкы иш физикадагы гендердик теңсиздик боюнча системалуу далилдерди чогултуунун негизин түзгөн. Убакыттын өтүшү менен Жумушчу топтун ролу маалыматтарды чогултуу жана мониторинг жүргүзүүдөн тышкары, улуттук бөлүмдөр менен мыкты тажрыйбалар менен бөлүшүү жана IUPAPтын Аткаруу кеңеши менен диалог жүргүзүү - жетекчиликке гендердик теңчилик боюнча кеңеш берүү үчүн кеңейген.
Жумушчу топтун жетишкендиктеринин эң ачык көрсөткүчтөрүнүн бири - IUPAPтын башкаруусунда аялдардын катышуусунун көбөйүшү. Алардын Аткаруу кеңешиндеги өкүлчүлүгү 2020-жылы 25%дан 2025-жылы 50%га чейин өстү жана азыр физикадагы аялдардын дүйнөлүк орточо көрсөткүчүнөн жогору, бул гендердик теңчиликти жакшыртуу боюнча атайылап жана туруктуу аракеттерди чагылдырат. 2024-жылдын октябрь айында Физикадагы аялдар боюнча жумушчу топтун мурдагы төрагасынын IUPAPтын президенти болуп шайланышы маанилүү окуя болду.
Жумушчу топтун ишмердүүлүгүнүн негизги бөлүгү - жыйырма жылдан ашык убакыттан бери үч жылда бир өткөрүлүп келе жаткан Физикадагы аялдар боюнча эл аралык конференция. IUPAP физика боюнча жалпы дүйнөлүк конгресс өткөрбөсө да, конференция анын эң көрүнүктүү глобалдык жыйынына айланды. Ар бир басылышта 60ка жакын өлкөдөн 200–300 катышуучу маалыматтарды, кейс-стадилерди жана иш-аракеттер пландарын даярдаган улуттук топторго бөлүнгөн.
Төмөнкү жана орто кирешелүү өлкөлөрдөн катышуу активдүү түрдө колдоого алынууда, саякат гранттарын каржылоо IUPAPтын өзүнөн, компаниянын демөөрчүлөрүнөн жана университеттер жана кабыл алуучу аймактын улуттук дене тарбия коому сыяктуу жергиликтүү демөөрчүлөрдөн келип түшкөн ар кандай булактардан келип түшүүдө.
Ишке ашыруудагы бирден-бир жетишкендик - бул сыйлыктар. Акыркы жылдары 43 сыйлык ээсинин арасында 10 гана аял болгондуктан, дисбаланстын келип чыгышын аныктоо үчүн көрсөтүү жана кыска тизмеге киргизүү процесстеринде гендердик өкүлчүлүктү жакшыраак көзөмөлдөө талап кылынат.
Мындан тышкары, IUPAPтын куугунтуктоо боюнча арыздарды кароо боюнча расмий ички механизми азырынча жок. IUPAP тарабынан каржыланган бардык жолугушуулардын өздөрүнүн отчет берүү системалары жана дайындалган кеңешчиси болушу талап кылынганы менен, профсоюздук деңгээлдеги мамиленин жоктугу иш-чараларда карама-каршылыктарга алып келет.
IUPAP физикадагы аялдардан кеңири гендердик жана ар түрдүүлүк маселелерине көңүл буруп жаткандыктан, уюм жаңы этапка кирип жатат. Гендердик чемпиондун вице-президентинин ордун кеңири теңчилик, ар түрдүүлүк жана инклюзивдүүлүк боюнча чемпион менен алмаштыруу бул эволюцияны баса белгилейт. Эмгеги дүйнө жүзү боюнча жогору бааланган физикадагы аялдар боюнча жумушчу топтун үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылуу топтун таанылган ролун жана тажрыйбасын сактап калуу менен бирге бул кеңири күн тартибин бекитүүгө жардам берет.
Илимий уюмдардагы гендердик теңчиликке карай: баалоо жана сунуштар
Эл аралык илим кеңеши, Академиялар аралык өнөктөштүк жана илимдеги гендердик теңчилик боюнча туруктуу комитет (2026-жылдын февралы) Илимий уюмдардагы гендердик теңчиликке карай: баалоо жана сунуштар. DOI: 10.24948/2026.03
Сүрөт Фрактал Хасан on Unsplash
Илимий уюмдарда гендердик теңчиликти өркүндөтүү жөнүндө көбүрөөк окуңуз 
Ella Innova en Ciencia LAC: Илим жана инновация жаатындагы аялдардын лидерлиги боюнча аймактык демилгенин жеңүүчүлөрү жөнүндө көбүрөөк окуңуз Камкордук милдеттери бар изилдөөчүлөргө колдоо көрсөтүү жөнүндө көбүрөөк окуңуз: Антарктиданы изилдөө боюнча илимий комитет 
Венгрия Илимдер академиясы: аялдардын өнүгүүсүн максаттуу гранттар аркылуу колдоо жөнүндө көбүрөөк окуңуз 
