кирүү

Австралия жана Жаңы Зеландиялык окумуштуулар Тынч океан аралдарынын окумуштуулары менен ийгиликтин үрөнүн себүүдө

Азия жана Тынч океан үчүн ISC Регионалдык Фокалдык пункту алгачкы жана орто карьерадагы изилдөөчүлөргө өз өлкөлөрүндө академиялык карьерасын жогорулатууга жардам берүү үчүн жаңы программаны ишке киргизди.

Тынч океан аралдарынын алгачкы жана орто карьерасындагы он окумуштууну Австралия жана Жаңы Зеландиянын улук илимпоз насаатчылары жаңы программада тосуп алышты, анын максаты кирешеси төмөн өлкөлөрдөн келген изилдөөчүлөргө өз өлкөлөрүндө академиялык карьераны куруунун жолдорун издөөгө жардам берүү. .

Насаатчы тобунун айтымында, күйүп кетүү, карьера жана киреше мүмкүнчүлүгүнүн жоктугу жана үй-бүлөнүн артыкчылыктары атаандаштыкта ​​академиктердин карьерасынан эрте кетип, айлык акынын жакшырышына жана үй-бүлөгө ыңгайлуу иштөө шарттарына ээ болушунун себептеринин бири болуп саналат.

Доктор Петра Лундгрен, директор Эл аралык илимий кеңештин Азия жана Тынч океан боюнча аймактык борбору, программа аз камсыз болгон өлкөлөрдө академиялык туруктуу карьера куруу үчүн окумуштууларды колдоо үчүн түзүлгөн деп билдирди.

"Академиянын, айрыкча Азиянын жана Тынч океанынын кээ бир бөлүктөрүндө жаңы чыгып келе жаткан изилдөөчүлөрдү кармап калуу үчүн колдоонун жоктугу, окумуштуулар академияны таштап кетүүгө аргасыз болуп, чечим кабыл алуу үчүн жергиликтүү экспертизанын боштугун жаратып, "мээнин агылышы" жөнүндө кооптонууларга алып келди. дүйнөнүн эң аялуу өлкөлөрүнүн ичинен кабыл алуу. Бул программанын максаты бул академиктерге академияда калуу үчүн карьералык жолдорду аныктоого колдоо көрсөтүү болуп саналат.

Доктор Петра Лундгрен, директор Эл аралык илимий кеңештин Азия жана Тынч океан боюнча аймактык борбору

Ийгиликтүү ментилердин биринчи айлампасына кошулуу Азия-Тынч океан академиялык насаатчылык программасы Фиджиден, Жаңы Каледониядан, Вануатудан, Папуа-Жаңы Гвинеядан жана Самоадан келгендер, анын ичинде робототехника, түпкү бизнес, маркетинг, неврология, билим берүү, айлана-чөйрө жана социалдык инклюзия боюнча ар кандай изилдөөлөр бар.

Тынч океандагы ийгиликтүү академиялык карьерадагы тоскоолдуктарды аныктоо боюнча семинарда изилдөө куралдарын, анын ичинде программалык камсыздоону жана жабдууларды каржылоонун жетишсиздиги, ошондой эле ачык журналдарда жарыялоонун кымбаттыгы жана акы төлөнүүчү каражатка жетүү менен байланышкан негизги темалар пайда болду. изилдөө үчүн журнал макалалар.

«Бизде биринчи дүйнөлүк өлкөлөрдөгү талдоо куралдарына, маалымат базаларына жана академиялык журналдарга кирүү мүмкүнчүлүгү жок. Биздин өзүбүздүн ишибиз эч ким кире албаган акы төлөнүүчү дубалдын артында турат жана биз европалыктарды жана америкалыктарды башкаларга караганда көбүрөөк келтиребиз ».

Жасбант (Жасмин) Каур, Түштүк Тынч океан университетинин магистратурасынын студенти.

Насаатчы Ник Крадок-Генри, GNS Science компаниясынын башкы окумуштуусу каржылоо маселеси жаңы эмес дейт. Илимге көптөгөн тоскоолдуктар каржылоодо келип чыгат, бирок журналга жетүү андан да чоң көйгөй.

«Дүйнөнүн кайсы жеринде болсоңуз да, каржылоо мүмкүнчүлүгү түбөлүктүү көйгөй, бирок менимче, эгер сиз өзүңүздүн макалаңызды ачык журналга чыгара албасаңыз, анда сиз цитата ала албайсыз деген пикир мени таң калтырды. , бул сиздин карьераңызга таасир этет."

Dr Nick Cradock-Henry, башкы окумуштуу, GNS илим | Te Pῡ Ao

Көтөрүлгөн башка маселелерге Тынч океандагы башка окумуштуулар менен кызматташуу мүмкүнчүлүгүнүн жоктугу, анткени алардын тармагында академиктердин аздыгы, ошондой эле географиялык обочолонуунун айынан өз өлкөлөрүнөн тышкары кызматташууга тоскоолдуктар бар.

«Адамдарды батыштын маанисинде кадыр-барктуу академик болууга аракет кылуу менен чындап Тынч океан илимине түртүүгө аракет кылуунун ортосунда так сызык бар жана биз бул сызыкта кантип жүрөбүз? Менимче, бул критикалык суроо. Бул оюнду кантип ойноо керектигин билүү менен оюнду өзгөртүүнүн ортосундагы тең салмактуулук, анткени азыркы система Тынч океандын ийгилигине багытталган эмес».

Доктор Аарон Дженкинс, Горизонт Fellow & Улук изилдөө Fellow Планетардык ден соолук, Сидней университетинде

Кийинки 12 айдын ичинде 10 насаатчылар өздөрүнүн академиялык лидерлик умтулууларын колдоо жана Тынч океандын изилдөөчүлөрүнүн тармагын куруу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү ачуу үчүн тиешелүү устаттар менен иштешет.