Илимдеги гендердик теңчилик: Аялдардын глобалдык илимий уюмдарга кошулуусу жана катышуусу

Отчет GenderInSITE (Илим, инновация, технология жана инженериядагы гендер), Академиялар аралык өнөктөштүк (IAP) жана Эл аралык илимий кеңештин (ISC) ортосундагы маанилүү кызматташтыктын натыйжасы болуп саналат.

Анда IAP жана ISC мүчөлөрү болгон илимий академиялардын, ошондой эле ЭБКга мүчө болгон эл аралык дисциплинардык союздардын жана ассоциациялардын арасында жүргүзүлгөн сурамжылоолордун жыйынтыктары жөнүндө маалымат берилет.

IAP жана ISC биргелешип, бүткүл дүйнө боюнча таралган жана инженердик, медициналык жана коомдук илимдерди камтыган илимди кеңири мааниде камтыган 250дөн ашык уникалдуу уюмдарды билдирет. Бул илимде гендердик теңчилик үчүн жаңыдан жаралып жаткан күчтүү коалиция, башка ушул сыяктуу глобалдык илимий тармактарды камтуу үчүн кеңейе алат.

Сурамжылоонун натыйжалары 2015-жылы жүргүзүлгөн мурунку изилдөө менен салыштырууга мүмкүндүк берет жана дүйнөлүк илимде гендердик трансформация үчүн маанилүү базалык маалыматтарды берет.

• Пресс-релизди окуңуз
• Сурамжылоодон мекемелердин толук тизмесин караңыз

негизги

• өкүлдүк: Жогорку окуу жайларда аялдардын өкүлчүлүгүнүн орточо үлүшү 16%, ал эми жаш академиялардагы орточо үлүшү 42%.
• Жогорку жетекчилик: Жетекчилик органдарында иштеген аялдардын орточо үлүшү академиялар үчүн 29%, дисциплинардык союздар жана бирикмелер үчүн 36% түзөт. Жалпысынан алганда, коомдук илимдер уюмдары жетекчилик кызматтарда аялдардын үлүшү боюнча жогору турат.
• колдоо: Академиялардын 22%ы жана профсоюздардын жана ассоциациялардын 42%ынын жумуш ордунда сексуалдык асылууга каршы документи бар. Кээ бир академиялар ошондой эле сексуалдык асылуу маселелери менен алектенген кошумча тиешелүү структураларды камсыз кылат.
• Тартиптер: Академиянын аялдар мүчөлөрүнүн үлүшү 28% (биология илимдери) жана 27% (коомдук, гуманитардык илимдер жана искусство) 10% (инженердик илимдер) жана 8% (математика илимдери) чейин жетет.
• Катышуу: Академиялардын 36%ында аялдардын өз ишмердүүлүгүнө катышуусун жогорулатуу зарылчылыгы ачык айтылган документтер бар. Эл аралык дисциплинардык уюмдардын 45%ында гендердик стратегиялык документ бар. Академиялардын 46% илимдеги аялдарга багытталган программалары же демилгелери бар.
• БУУнун Туруктуу өнүгүү максаттары: Академиялардын БУУнун Туруктуу өнүгүү максатына (гендердик теңчилик) ылайыктуулугу салыштырмалуу төмөн – болгону 5% макул же катуу макул. Кошумча 46% SDG20 алардын мекемесине тиешеси жок экенин айтышат.